Simulador de Rescisão CLT

Estime os valores da sua rescisão para ajudar no planejamento financeiro.

Dados da simulação

Salário

Use o valor bruto registrado na carteira.

Informe o valor bruto registrado na carteira, sem descontos.
R$

Vínculo e motivo da saída

Informe o tipo de desligamento e as datas do contrato.

O motivo define quais verbas entram na estimativa, inclusive aviso prévio e multa rescisória do FGTS.

Situações adicionais

Complete os dados que se aplicam ao seu desligamento.

Informe um único período completo pendente: adquirido e não gozado, ou vencido com pagamento em dobro. Mais de um período exige cálculo específico.

Casos com mais de um período completo pendente exigem cálculo específico.

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📜

Aviso Prévio

Se a empresa te demitiu e pediu para você não ir mais, ele é "Indenizado" (você recebe o mês sem trabalhar).

🏖️

Férias Proporcionais

A contagem segue os meses de serviço desde a admissão. A fração final só gera mais 1/12 quando tiver pelo menos 15 dias.

🎁

13º Salário

Calculado sobre os meses do ano corrente. Se trabalhou mais de 15 dias no mês, conta como mês cheio.

🏦

Multa do FGTS (estimada)

A ferramenta estima 40% na demissão sem justa causa e 20% no acordo, supondo que o salário informado permaneceu constante durante o vínculo.

🆘

Seguro-Desemprego

Se foi demitido sem justa causa e trabalhou pelo menos 12 meses (na 1ª solicitação), você pode ter direito a 3 a 5 parcelas. Dê entrada logo após sacar o FGTS.

🔒

Atenção: FGTS Bloqueado

Se você optou pelo Saque-Aniversário, o saldo acumulado pode continuar bloqueado; a multa rescisória cabível segue regra própria. Confira seu extrato e sua modalidade de saque.

📊

Horas Extras e Comissões

Sua rescisão não é calculada apenas pelo salário base. A média de horas extras, comissões e adicionais (noturno/insalubridade) dos últimos 12 meses deve entrar na conta.

🦁

Mordida do Leão

Saldo de salário e 13º sofrem desconto de INSS e IRRF. Porém, verbas indenizatórias (Multa 40%, Férias Indenizadas e Aviso Prévio Indenizado) costumam ser isentas.

🚀 Dica Ninja: O Prazo de Pagamento

A empresa tem até 10 dias corridos após o término do contrato para pagar a rescisão. Se atrasar, você tem direito a uma multa no valor de um salário seu. Fique atento ao calendário!

Perguntas frequentes sobre a simulação de rescisão

Ela estima saldo de salário, aviso quando aplicável, 13º, férias, multa rescisória do FGTS e descontos de INSS e IRRF sobre as bases correspondentes. Para mensalistas, o saldo considera os dias do mês da saída e usa o total de dias desse mês como divisor; a estimativa não modela faltas, férias gozadas ou afastamentos no mês.

Porque cada modalidade altera as parcelas: acordo reduz aviso indenizado e multa do FGTS; justa causa exclui aviso, 13º proporcional, férias proporcionais e multa; pedido de demissão não inclui multa nem aviso pago pela empresa.

É um período completo já adquirido e não gozado, pago de forma simples, ou um período vencido, pago em dobro. A ferramenta representa apenas um período completo pendente.

É o aviso pago sem o período correspondente ser trabalhado. Na demissão sem justa causa, a estimativa inclui o valor integral; no acordo, inclui metade. Eventual desconto por aviso não cumprido no pedido de demissão não é calculado.

Não. O resultado usa o salário informado como constante na estimativa do FGTS e não conhece depósitos reais, médias, adicionais, convenções coletivas ou outras particularidades do contrato.

Não. Use o resultado como referência de planejamento e confira o acerto e os documentos da rescisão antes de tomar decisões.